Présentation

presentationSociété de conseil en management, ODI-C accompagne ses clients depuis 2005 en France et à l’international, secteur public et privé, autour de deux expertises :

l’assistance à maîtrise d’ouvrage des projets de management de l’information (identité et sécurité, dématérialisation, BI et CRM) ;

- la recherche et le pilotage de financements publics, nationaux et européens.

Capitalisant sur quinze années de pratique sportive de haut niveau, ODI-C mène tous ses projets dans un esprit compétitif.

Valeurs

Depuis sa création, ODI-C décline un référentiel de valeurs articulé autour de six fondamentaux :

1- Performance : car l’atteinte des objectifs d’un projet s’obtient en franchissant des obstacles de tous ordres pour satisfaire une obligation de moyen et une obligation de résultat.
2- Ethique et confidentialité : car les projets portés par ODI-C impliquent, de par leur nature, discrétion, impartialité et indépendance.
3- Communication : car la capacité d’être à l'écoute de ses clients et collaborateurs constitue un facteur clé de succès de l’ensemble des projets ODI-C.
4- Pragmatisme : car la capacité à s'adapter à des situations variées et à ajuster ses comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation et du type d'interlocuteur, constitue le bien fondé des interventions de nos consultants.
5- Travail en équipe : car la capacité à s'intégrer et à coopérer dans un ou plusieurs groupes de travail, projets ou réseaux et d'y apporter une contribution efficace s’avère pour ODI-C plus utile que la seule réflexion individuelle.
6- Convivialité : car un environnement de travail humain combiné à une rémunération attractive, un programme de formation et un plan de carrière stimulant, est au service des projets conduits par ODI-C. ODI-C a en outre fait le choix d’utiliser des outils collaboratifs pour développer et maintenir cet esprit.